Transformacja cyfrowa + wdrażanie Ai

Oswoimy dla Ciebie sztuczną inteligencję, zamieniając zaawansowane algorytmy w proste narzędzia codziennej pracy. Nasze programy szkoleniowe koncentrują się na praktycznym wykorzystaniu generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) w celu zwiększenia efektywności operacyjnej, automatyzacji powtarzalnych zadań oraz budowania nowoczesnej komunikacji. Niezależnie od tego, czy reprezentujesz sektor publiczny, MŚP czy korporację, dostarczamy gotowe schematy pracy z narzędziami takimi jak ChatGPT, Gemini, Canva AI czy NotebookLM.

1.

Automatyzacja & Agenci AI

Projektujemy i uczymy tworzenia dedykowanych „agentów AI” (Custom GPTs), którzy działają w oparciu o specyficzny kontekst Twojej organizacji – od pisania pism i raportów, po obsługę zapytań klientów i mieszkańców.

2.

Praca z dokumentami & danymi

Wdrażamy techniki GenAI do błyskawicznej analizy treści, streszczania obszernych dokumentów (uchwał, umów, SWZ) oraz tworzenia checklist kompletności i identyfikacji ryzyk prawno-formalnych.

3.

Komunikacja marketingowa & wizerunkowa

Optymalizujemy proces tworzenia treści do mediów społecznościowych i newsletterów. Łączymy generowanie angażujących tekstów z automatycznym tworzeniem profesjonalnych grafik

4.

Efektywność osobista & organizacyjna

Pokazujemy, jak AI wspiera zarządzanie czasem, planowanie harmonogramów i budowanie wewnętrznych bibliotek promptów, które standaryzują jakość pracy w całym zespole.

5.

Bezpieczeństwo & etyka (AI Governance)

Każde wdrożenie opieramy o twarde zasady ochrony danych, anonimizacji treści oraz weryfikacji faktograficznej wyników generowanych przez AI.

Przede wszystkim oszczędność czasu i eliminację błędu ludzkiego w rutynowych czynnościach. Nasze szkolenia to nie tylko teoria – to warsztaty na żywych organizmach, kończące się wdrożeniem konkretnych rozwiązań, które zostają w firmie lub urzędzie na stałe.

Korzyści dla firm

Więcej czasu na kluczowe projekty

Wsparcie w obsłudze klientów

Lepsze decyzje biznesowe i analistyczne

Większe zaangażowanie klientów

Wyższa efektywność i jakość działań

Mniej chaosu operacyjnego i synergia działania

Większa dokładność i bezpieczeństwo danych

Szybkie wdrożenie praktycznych rozwiązań

Korzyści dla samorządów (miasta i gminy)

Sprawniejsza i wydajniejsza administracja

Identyfikacja ryzyk i zgodności formalnej

Lepsza komunikacja z obywatelami

Zwiększenie przejrzystości działań

Standaryzacja

procesów urzędowych

Zgodność z regulacjami

i ochrona danych

Trwała modernizacja

pracy urzędu

Lepsze prognozowanie

potrzeb

Do 2030 roku kompetencje miękkie zdominują 2/3 rynku pracy.¹
63
Tylko 17% firm ma spójną strategię wdrożenia AI²
17
Aż 78% użytkowników AI w pracy korzysta z własnych, prywatnych narzędzi (BYOAI) co generuje zagrożenia³
78
Tylko 44% Polaków ma podstawowe kompetencje cyfrowe (cel UE: 80%)⁴
44
Aż 57% firm ma trudności rekrutacyjne⁵
57
Aż 52% klientów odeszło od marki po złym doświadczeniu⁶
52
Aż 70% menedżerów uważa, że organizacje nie nadążają za rosnącymi oczekiwaniami klientów⁶
70
Źródła: => kliknij i rozwiń!

¹ Deloitte Access Economics, Soft skills for business success, maj 2017, s. 2. Raport wskazuje, że do 2030 r. udział zawodów wymagających intensywnego wykorzystania kompetencji miękkich (soft skill intensive occupations) wzrośnie do 63% (ok. 2/3) całkowitego zatrudnienia. Choć badanie bazuje na danych z rynku australijskiego, model ten jest powszechnie cytowany przez instytucje takie jak World Economic Forum jako reprezentatywny dla trendów w gospodarkach rozwiniętych. Dostęp online: https://www.deloitte.com/au/en/services/economics/perspectives/soft-skills-business-success.html

² IFS Polska, „Sztuczna inteligencja w firmach – między innowacją a rzeczywistością”, październik 2025. Badanie przeprowadzone wśród 150 polskich firm o przychodach powyżej 400 mln zł. Dostęp online: https://www.isbtech.pl/2025/10/ifs-ai-staje-sie-standardem-w-polskim-biznesie/

³ Microsoft & LinkedIn, 2024 Work Trend Index Annual Report: AI at work is here. Now comes the hard part, maj 2024. Raport wskazuje na masowe zjawisko BYOAI (Bring Your Own AI) – 78% pracowników korzystających z AI przyznaje, że przynosi do pracy własne narzędzia. Dane te dowodzą, że tempo oddolnej adopcji technologii przez pracowników znacznie wyprzedza proces wdrażania oficjalnych strategii i standardów bezpieczeństwa przez organizacje. Dostęp online: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part

⁴ Komisja Europejska / PARP, „Poland 2025 Digital Decade Country Report”, 2025. Wskaźnik DESI (Digital Economy and Society Index). Cel UE na 2030 r. wynosi 80% obywateli z podstawowymi kompetencjami cyfrowymi. Dostęp online: https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/desi-poland , https://digital-skills-jobs.europa.eu/en/european-interactive-map/poland

⁵ ManpowerGroup, „Niedobór talentów 2026″, marzec 2026. Badanie przeprowadzone wśród 502 firm w Polsce (globalnie: 39 063 pracodawców w 41 krajach), zrealizowane 1–31 października 2025 r. Dostęp online: https://www.manpowergroup.pl/2026/03/03/raport-manpowergroup-niedobor-talentow-2026/

⁶ PwC, „2025 Customer Experience Survey”, 2025. Badanie przeprowadzone wśród konsumentów i menedżerów w wielu krajach. Dostęp online: https://www.pwc.com/us/en/services/consulting/business-transformation/library/2025-customer-experience-survey.html

Wdrażamy nowoczesne technologie

i wspieramy cyfrową transformację!

Uczymy firmy i samorządy efektywnego wykorzystania

nowoczesnych technologii, w tym narzędzi AI.

Skontaktuj się… poznaj całą ofertę!

Learnimind – wspieramy firmy i samorządy w rozwoju kompetencji, kreatywności oraz efektywności, inspirujemy do praktycznego wykorzystania wiedzy w codziennej pracy, oferując rozwiązania, które pomagają osiągać cele.

Adres korespondencyjny

LEARNiMIND

ul. Szlak, nr 77, lok. 222

31-153 Kraków

NIP: 6521720361

Dane Kontaktowe

(+48) 663 607 673

kontakt@learnimind.pl

Panel Strony

Społeczności

Facebook

Linkedin

© 2026 Learnimind. Wszelkie prawa zastrzeżone.